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México.— La reducción de la jornada laboral en México a 40 horas semanales volvió a colocarse en el centro del debate público, luego de que el Gobierno federal anunciara que presentará formalmente la iniciativa ante el Congreso. La propuesta busca modificar la Ley Federal del Trabajo para disminuir la carga semanal de 48 a 40 horas, con dos días de descanso obligatorio.

De acuerdo con lo expuesto, el objetivo de la reforma es mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores, incrementar el tiempo de descanso y contribuir a la salud física y mental de la población laboral. La iniciativa también contempla que la transición hacia las 40 horas se realice de manera gradual, con el fin de que empresas y centros de trabajo puedan adaptarse sin afectar sus operaciones.

Hasta el momento, la reforma no ha sido aprobada, y se espera que la discusión legislativa pueda retomarse hacia finales de 2025. Sin embargo, en caso de que el análisis se prolongue, la entrada en vigor podría postergarse hasta 2026.

La reducción de la jornada laboral ha sido impulsada por colectivos laborales, sindicatos y ciudadanos que consideran que México mantiene una de las jornadas más largas entre los países miembros de la OCDE. Diversas organizaciones han señalado que disminuir las horas semanales podría elevar la productividad por hora trabajada, reducir el desgaste físico y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal.

Mientras tanto, la propuesta sigue generando opiniones divididas entre el sector empresarial y la fuerza laboral. Empresarios han solicitado más tiempo de análisis para medir el impacto económico, mientras que trabajadoras y trabajadores mantienen la expectativa de que la medida se convierta en un avance histórico en materia de derechos laborales en el país.

Con la iniciativa en puerta y el debate abierto, los próximos meses serán decisivos para determinar si México se suma a la tendencia internacional de reducir las jornadas laborales, apostando por entornos de trabajo más saludables y competitivos.